和富社會企業會長的話

和富社會企業成立於1997年，是一個提供多元服務的協作平台。和富致力與政府、商界、學界、社會團體及各界有心人士攜手合作，凝聚社會多方面資源，提供優質及與時並進的社會服務。我們的項目既重視創新理念，亦重視持續發展，同時期望能推動公民對社會作出承擔和貢獻。

而且，和富一向重視各界人士的需要，服務範疇涵蓋了社會多個層面，其中七大核心服務包括：健康及保健、環保及可持續發展、社會倡議及創業、家庭及兒童發展、教育、青年發展、體育運動。過去二十多年來，我們成立了多個服務單位，積極發展多元化及創新的服務，並透過舉辦不同類型的活動，幫助各階層有需要人士。我們提供的服務成功惠及了不同群體，包括長者、青年、學校及社區等。

近年，我們更積極推動品格教育以及推廣「創造共享價值」，透過各個平台及項目宣揚正面價值觀。未來，我們盼望能集合更多來自不同界別的團體及人士，繼續推廣多元化的社會服務，秉持「人和家富，民和國富」的信念，履行企業公民的責任，回饋社會，建設一個更和諧和美好的香港。

願景 ( Vision )

建構一個關愛、包容及互相尊重的社會，體現出「人和家富，民和國富」的精神。

使命 ( Mission )

1. 以人為本：培育下一代成為「負責任公民」
2. 積極創新：不斷創新，帶動社會服務與時俱進
3. 凝聚力量：凝聚社會資源，提高社會服務的效能
4. 和諧關愛：推崇關愛、包容及互相尊重精神

核心價值( Values )

關愛

對他人的困境展示同理心，關懐自己的家庭和國家。幫助社區中需要幫助的人，支持社會弱勢群體，保護環境。

誠信

於行為表現中，堅持展現正義、公平和誠實，同時履行承諾和保持信譽。

尊重

認識並欣賞我們自己和他人的價值觀，並接納其他人所作出不同的獨特選擇。

負責

堅守並履行自己的職責，對自己的行為負責任，盡力在所分配的角色和任務中，爭取期望的結果。

包容

擁抱和重視每個人的不同觀點、背景和身份，促進平等，創造一個包容的氛圍，讓每個人都感到和諧和歸屬感。

以人為本

1996年，李博士開拓了和富社會企業發展的第一步，成立了頌恩護理院。其後，和富社企的服務範圍漸漸擴展至青年發展、教育和社區服務等等。1998年，蒲窩成為和富社會企業的聯營機構之一，鼓勵青少年發揮藝術創意，並為他們打造第二個家。2002年，我們更興辦了新界區首間直接資助小學－和富慈善基金李宗德小學，致力培育下一代。而除了捐獻、贊助和推動多元化社會服務之外，在社會政策上，和富亦擔任著倡導的角色，多年來我們都熱心探索、研究與集思一些以人為本、具前瞻性的政策建議，供各方參考，期望建設更美好的社會。

積極創新

在可見的將來，和富社會企業將繼續履行企業公民的責任，在社會服務層面尋求更進一步的發展。一方面，我們會竭力統籌和團結各社會服務單位，促進大家互相補足、配合與協調，達到資源共享，並凝聚更強的力量；另一方面，我們亦會盡力建立和鞏固與社會各界的支援網絡，激發彼此間的交流，並號召更多不同階層、不同界別的人士及群體，加入社會服務的行列，攜手宣揚「人和家富，民和國富」的信念，建造一個和而富足的社會。

凝聚力量

李宗德博士深信，每個機構都帶著使命，以不同方式、不同崗位服務社會，關鍵在於如何產生協同效應。而李博士認為，透過「官、商、民、學」共享（CO-SHARING）、共創（CO-CREATION）及共同工作（CO-WORKING），凝聚各界別的資源、擴展人脈以及服務受眾，並與政府及其他商業機構保持直接、緊密的合作和聯繫，能有效提升活動的成效並服務更多有需要人士，從而為社會帶來更大裨益，服務更多有需要人士。

和諧關愛